12月8日-9日，为进一步深化三项制度改革，营造“广开贤路、竞争上岗、优胜略汰”的良好企业氛围，公司开展一般管理人员竞聘工作。

　　此次竞聘，秉持公平、公正、公开、全员竞聘、人岗相宜的原则，主要面向雅康公司内部进行公开竞聘，通过制定方案、组织报名、资格审查等筹备工作，最终确定12名人员参加竞聘。面试中，竞聘人员结合自身工作实际，对自己的基本工作情况、竞聘岗位的认识、竞聘优势等进行陈述，评委们认真聆听，并从政治思想、专业知识、综合素质以及应变能力等各方面进行提问答辩。

       通过此次竞聘，激活了广大职工的进取心和责任感，激发公司内部活力，增强职工工作动力、务实工作作风，在人员结构优化的同时，实现人才的良性流动，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。(党委组织部)